緊急事態宣言後

2021年1月7日(木)に、一都三県に2回目の緊急事態宣言が発令された。

在宅勤務（テレワーク）できる仕事は7割の出社制限要請も出されたので、PCも社用携帯も支給されていて、すでにテレワーク併用中のうちの部署は、フルで在宅勤務になるよね？ と期待しつついそいそと出社したところ、6割出社→5割出社を目指します！　との発表にへなへなと腰から砕け落ちた。

結果的に、週3出勤→週2出勤が目標とのことで、いまの感染力を見ると、週2だって怖いよ…と思うのに、出社はマストらしい。
（気持ち的には、宣言解除されるまで出社したくはない）

ちなみに同じ都内の別拠点では、正月明けから感染者が1人・1人・3人と増加しながら毎日出ているので、決して他人事ではないと思うのだけど。
在宅勤務だと遊んでるとでも思われてるのか。
仕事にもよるだろうけど、むしろ在宅の方が過集中してしまうので、トイレに行く回数だって減っているんですけどね…なんて言ったところで変わらないんだろうけども。

出社しないと社員の管理ができない、仕事してるか分からないというなら、いっそのことジョブ型雇用にして、出来高制にすればいいのになと思った、2回目の緊急事態宣言だった。